按照平昌县治庸工作督查会的要求，平昌县供销社于1 月16日组织传达贯彻专题会。会议对一年来的治庸工作进行了回顾总结，对新一年的治理工作进行了统筹部署。会议认为，过去的一年，全系统在整治思想混乱、合而不作、执行无力、短期行为等问题上力度大、效果显著，但存在全员职工综合素质提升不高，机关中层岗位轮换不及时，作风上懒、软、散、奢现象未能根治等问题。会议强调，全系统2013年的治庸工作必须与贯彻落实中央“八项规定”，省委省政府“十项规定”以及廉洁从政有关规定结合起来，与改进作风、提升服务质量、提高工作效能结合起来，与全面建设农村服务体系、优化农村流通环境结合起来，再掀治庸高潮，以治庸的突出效果推动供销合作经济持续发展。会议对继续深入开展治庸工作提出了“五个进一步”的要求。

        进一步健全治庸组织机构。机关和企业的治庸领导小组要在机构不散、人员不减的基础上进行调整、充实、提高，党政“一把手”、分管党务、党风廉政建设和政工的领导必须进入领导小组，保证对全系统治庸工作的领导。领导小组必须下设办公室，办公室主任由纪检委员或政工人员担任，保证日常工作正常推进。企业必须与县社对应设置领导和办公机构，对口指导和联系，保证全系统同步有序推进。

        进一步落实治庸工作责任。必须使大家明白，庸是单位行为的表现，是单位人员行为的总和，每一个人都是庸的始作俑者，都是治庸责任人。因此，机关和企业“一把手”是治庸第一责任人，领导成员都是直接责任人，每一个工作人员都是具体责任人。每一个职工都必须站在对时代负责的的高度，自觉投入到治庸活动中来，从我治起推动整体治理，以我过关促进单位规范。

       进一步查找庸的表现形式。机关和企业必须组织职工开展自查、职工互查、组织帮查、征求意见查找等活动，务必把每一个职工和单位的问题查全、查准，查出每一个问题在思想、工作、生活作风上的表现，剖析每一个问题产生的根源及其危害性，提出深化治理规划。

       进一步完善治庸工作方案。单位和个人对查出的问题必须准确分类，分类制定治理方案，明确治理方法、措施、时间要求和阶段效果，单位治理方案必须经职工大会表决通过，个人治理方案必须经组织审查通过。

        进一步加大治庸工作力度。机关和企业治庸工作领导小组必须对照县委县政府的要求，强力开展规定的治庸活动，因地制宜组织本单位的各项专项治理行动，加强共性问题的治理；必须加大职工综合素质培训力度，制定中长期职教规划，坚持以专业对口培训、委托高校培训、鼓励自学、中心学习等方式，全面提升职工政治理论、政策法规、专业知识水平，提高创造性开展市场营销、企业管理能力；必须全面整顿作风，加强思想、工作和生活作风建设，培育职工敢想敢干、吃苦耐劳、拼搏进取、无私奉献的创业攻坚精神；必须以科学发展的思想重新审视单位的规章制度，在执行中不断完善，发挥制度对机关行政行为和企业经营管理行为的规范约束力，加速推进依法治社、依制治社进程。